Arbeidsrettsjurist Bente Nybø Njøten og arbeidspsykolog Stian Midtgård tilbyr Faktaundersøkelse som metode i krevende arbeidsmiljøsaker.
Dersom du som leder får en klage eller et varsel om mobbing og trakassering, eller har en grunn til å tro at noen opplever uheldig arbeidsforhold, plikter du som arbeidsgiver å foreta en nøytral undersøkelse og gjennomgang av saken. Faktaundersøkelse anbefales som metode av Arbeidstilsynet. De juridiske prinsippene i metoden sikrer forsvarlig saksbehandling gjennom kontradiksjon og gjenoppretting av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. .
Målsetningen med faktaundersøkelse er:
- Bidra til at de involverte får en rask og rettferdig behandling
- Avklare mulige brudd på arbeidsmiljøloven i virksomheten
- Sikre ryddige rammer for undersøkelsen gjennom et klart mandat
- Bidra til læring om håndtering av konflikter og mobbing
Hvem er vi?
Bente Nybø Njøten er jurst og spesialist innen arbeidsmiljørett. Jeg har jobbet i Arbeidstilsynet og har bred praktiske erfaring fra ulike stillinger innen HR, HMS og organisasjonsutvikling. Jeg har i de siste årene gjennomført flere Faktaundersøkelse i offentlige og private virksomheter. Vil du lese mer om meg trykk her
Stian Midtgård er arbeids- og organisasjonspsykolog med bred erfaring innen organisasjonsutvikling, lederutvikling, kartleggingssamtaler og intervjuteknikker. Jeg har også gjennomført kurs i gjennomføring av Faktaundersøkelse.
Vi har tro på at en kombinasjonen av jurist og psykolog i slike saker er avgjørende for å oppnå et godt resultat. Vi opererer innenfor rammene i Arbeidsmiljøloven og det er viktig å ha grundig kjennskap til de juridiske prinsippene og profesjonell saksbehandling. I tillegg jobber vi med mennesker og organisasjoner i følelsesmessige utfordrende situasjoner, der samtaletekniske ferdigheter er avgjørende for å møte folk på en god måte.
Kontakt:
Ta kontakt her om du ønsker å vite mer om Faktaundersøkelse eller ønsker å bestille.