Hvordan fremme motivasjon til endring? For å lykkes som leder trenger en motiverte ansatte som er villig til å være med på endringer som kreves i et stadig skiftende marked. En leders relasjon med sine ansatte legger grunnlaget for lederstil og evne til å skape motivasjon, og et av de viktigste verktøyet for å skape en god relasjon og motiverte ansatte er formelle og uformelle samtaler. Kurset er bygd på prinsippene og metoden fra den anerkjente veiledningsmetodikken Motiverende Intervju samt Transformasjonsledelse, Endringsledelse og Selvbestemmelsesteorien. 
Kursdato og rammer:
Nytt kurs kommer januar/februar 2024.
Kurset vil gjøres online over 3 dager. Kurset vil gå i fra 0900-1400.
Pris: 6500,- og påmelding er bindende og gjøres på stian@arbeidspsykolog.no.
Kursets innhold:
Kurset er praktisk rettet og vil gi deg verktøy og ferdigheter du kan bruke i din arbeidshverdag.
Kurset har som mål å gi deg som leder:
- Forståelse for hva som fremmer motivasjon hos dine ansatte.
- Forståelse for hva som gjør at noen ansatte har motstand mot endringer.
- Praktiske verktøy til å styrke motivasjon til endring
- Praktiske verktøy til å møte motstand.
- Konkrete og enkle samtaletekniske ferdigheter du kan benytte i din hverdag
- Forståelse av hva empati har å si for relasjonen du har til dine ansatte
- Verktøy til å håndtere medarbeidersamtalen og den «vanskelige samtalen» på en god måte
Her er en liten video som forklarer hvordan du som leder kan bruke MI:
For hvem?
Kurset er for alle som har lederansvar. Du trenger ikke å ha tatt kurs i Motiverende Intervju tidligere.
Kursholder
Stian Midtgård er en arbeids- og organisasjonspsykolog med bred erfaring fra å holde kurs i Motiverende Intervju (MI). Midtgård har de siste årene hatt flere lederkurs for ledere på høyskoler, NAV, kommuner, kraftselskap m.m. I tillegg har han bred erfaring med å jobbe med sykefravær, konflikter og arbeidsmiljø i organisasjoner. Han jobber også klinisk med arbeidsrelaterte utfordringer knyttet til utbrenthet, depresjon, angst og belastninger.
Midtgård er medlem av MINT – The Motivational Interviewing Network of Trainers – som er en international organisasjon av instruktører i Motiverende Intervju (MI