Lederkurs i Motiverende Intervju
For å lykkes som leder trenger en motiverte ansatte som er villig til å være med på endringer som kreves i et stadig skiftende marked. Arbeidspsykolog Stian Midtgård tilbyr et praktisk kurs i Motiverende Intervju hvor en lærer praktiske kommunikasjonsferdigheter en kan bruke i sin arbeidshverdag. Ferdighetene kan brukes til å fremme motivasjon til endring, og bedre relasjonen du har med dine ansatte
Kurset er bygd på anerkjente teorier og metoder fra Motiverende Intervju (Mi) og Selvbestemmelsesteori som har stor tradisjon for å motivere til endring.
Kurset har som mål å gi deg som leder:
- praktiske verktøy som fremmer motivasjon til endring hos dine ansatte.
- praktiske verktøy som bedrer relasjon til dine ansatte.
- Forståelse for hva som fremmer og hemmer motivasjon hos ansatte
- Forståelse for hva som gjør at noen ansatte har motstand mot endringer
- Konkrete og enkle samtaletekniske ferdigheter du kan benytte i din hverdag
- Forståelse av hva empati har å si for relasjonen du har til dine ansatte
- Verktøy til å håndtere medarbeidersamtalen og den «vanskelige samtalen» på en god måte
Kursholder
Stian Midtgård er en arbeidspsykolog med bred erfaring fra å holde kurs i Motiverende Intervju (MI). Midtgård har de siste årene stått for opplæring i MI for ansatte i Bergen Kommune, NAV, attføringsbedrifter, helsepersonell, ledere m.m.
Midtgård er medlem av MINT – The Motivational Interviewing Network of Trainers – som er en international organisasjon av instruktører i Motiverende Intervju (MI)
Rammer:
Innføringskurset er på 2 dager, men her er det mulig å gjøre tilpasninger. Det er også mulig å ha oppfølgingsdager, veiledning m.m i etterkant. Ta kontakt for å tilpasse kurset til deres behov
Telefon: +47 982 62 492
E-post: stian@arbeidspsykolog.no