Online-kurs: Innføring i Motiverende Intervju (MI).

Kursdatoer:

• 18-19 september + 25-26 september (fullt)
• 23-24 oktober +30-31 oktober (få plasser igjen)
• 5-6 desember + 9-10 desember (bra med plasser igjen)

Kursinnhold:

Dag 1 :

• MI sine generelle prinsipper og historie.
• Hva fremmer og hemmer motivasjon til endring.
• Hvordan din veilederstil påvirker motivasjonen til endring hos dine klienter.
• Hva endringsutsagn er og hvorfor det er viktig å fremme og styrke motivasjon til endring.
• MI sin grunnleggende humanistiske holdning.
• Hvordan skape en trygg og god relasjon gjennom empati.
• Viktigheten av brukerstyring og autonomi (selvbestemmelse) for endringsmotivasjon.

Dag 2:

• Innføring og øving på de samtaletekniske ferdigheten (Åpne spørsmål, Oppsummering og Refleksjon)
• Praktiske og konkrete ferdigheter du kan benytte i din hverdag til å fremme motivasjon til endring.
• Hvordan styrke mestringstro hos dine klienter
• Refleksjon og diskusjon om hva er en MI-samtale, når bruke MI og når bruker en ikke MI.
• Hvordan bruke MI i korte samtaler på en enkel og konkret måte i arbeidshverdagen.

Dag 3:

• Hvordan starte og gjennomføre en samtale hvor brukerstyring og autonomi er i fokus.
• Hvordan gi informasjon og råd i tråd med MI sine prinsipper.
• Hvordan møte de som har blandet motivasjon til endring.
• Hva er ambivalens og hva er «fellene» vi kan lett gjøre som veiledere i møte med den.
• Hvordan utforske ambivalens med forskjellige konkrete verktøy.
• Hvordan håndtere at klient og veileder har forskjellig mål.

Dag 4:

• Hvordan møte komplekse og omfattende endringsprosesser som f.eks å gå i fra arbeidsledighet til jobbfastholdelse, som å gå i fra sykemelding og tilbake i jobb, som å gå i fra frafall i skolen til å fullføre utdanning.
• Hva er forskjellen på slike komplekse og omfattende endringsprosesser og mer konkrete atferdsendringer som f.eks å slutte å snuse, gjøre noe med døgnrytmen, starte å trene.
• Hvordan tilpasse og benytte MI metodikken ved slike omfattende og komplekse endringsprosesser.
• Hvordan håndtere «den vanskelige samtalen».
• Hva er motstand mot endring og hvordan håndtere den som veileder
• Hva er motstand mot situasjonen, relasjonen eller systemet og hvordan møte dette som veileder.

Kursinstruktør :

Klinisk arbeidspsykolog Stian Midtgård leder kurset. Jeg har jobbet i 25 år med utenforskap og jeg har vært ansatt i en Arbeid og inkluderingsbedrift, i barnevernet, som skolepsykolog og også jobbet med psykisk utviklingshemmede. Min store interesse er hvordan få inkludert mennesker som faller utenfor. Kursene mine gir deg konkrete eksempler og øvelser som er direkte overførbare til din jobb som jobbveileder, nav veileder, karriereveileder, barnevernsansatt, helsearbeider, leder m.m. Tilbakemeldingene er at kurset har gjort nyansatte tryggere i jobben sin og erfarne veiledere har fått nye verktøy og innfallsvinkler til å løse vanskelige saker

Jeg er medlem av MINT – The Motivational Interviewing Network of Trainers – som er en international organisasjon av instruktører i Motiverende Intervju (MI)