Motiverende Intervju

Fysiske og digitale kurs med psykolog Stian Midtgård

Arbeidspsykolog Stian Midtgård arrangerer jevnlige fysiske og digitale kurs i Motiverende Intervju (MI). I tillegg er det mulig å bestille interne kurs for de som ønsker det.

Motiverende Intervju er en samtaleteknikk som hjelper en klient til å fremme egen motivasjon til endring. Kurset er praktisk rettet og gir deltagerne praktiske verktøy de kan bruke i sin arbeidshverdag. I tillegg gir kurset økt bevissthet og trygghet i rollen som veileder

I 2022 vil det bli arrangert både onlinekurs og fysiske kurs i Motiverende Intervju. Påmelding gjøres på mail til stian@arbeidspsykolog.no

Fysiske kurs i 2022:

• 15-17 november i Trondheim (få plasser igjen)

pris: 6900,-

For å lese mer om kursene trykk her

Bedriftsinterne kurs: Det er også mulig med kurs på ditt arbeidssted eller internt Webinar.

Hva er MI?

Det er klientens egen forståelse av seg selv og sine utfordringer som er i fokus, mens veileder styrer samtalen ved å legge til rette for og løfte frem det som kan gi effekt og bygge motivasjon for endring

Sentralt i MI er fremkalling og forsterking av klientens egen motivasjon til endring. Gjennom å stille åpne spørsmål, oppsummeringer og refleksjoner, fremkaller og forsterker en klientens egen argumentasjon om ønsker, behov, planer, tiltro og motivasjon til endring.

Kursets mål:

• Forståelse for hva som motiverer dine klienter.
• Forståelse for hva som fremmer og forsterker klienters motivasjon til endring.
• Forståelse for hva som gjør at noen klienter har motstand mot endringer.
• Konkrete og enkle samtaletekniske ferdigheter du kan benytte i din hverdag til å fremme motivasjon til endring.
• Forståelse av hva empati har å si for relasjonen du har til dine klienter.
• Verktøy til å møte ambivalens.
• Verktøy til å håndtere motstand og den «vanskelige samtalen».
• Innblikk i Selvbestemmelsesteorien og hvordan den samsvarer med MI
• Motiverende Intervju og ledelse.

Kursets form og innhold

Det fysiske kurset går over 3 dager og varer fra 0900-1530.

Det digitale kurset går over 4 dager fra 0900-1300. Her er kurset lagt opp slik at det blir holdt over 2 uker med 2 dager hver uke.

Når det gjelder bedriftsinterne kurs varierer det hva som ønskes. De fleste har et innføringskurs på 3 dager, mens andre ønsker en mer utvidet opplæring med f.eks 2+2 dager med veiledning i mellom osv. Ta kontakt for å diskuter hva som best passer for dere om dere ønsker eget kurs.

Bakgrunn

Motiverende Intervju oppstod i 1982, med en oppsummering av diskusjonene i en veiledningsgruppe for psykologer ledet av den amerikanske professoren William Miller. Han skrev en artikkel som oppsummerte diskusjonene og gav artikkelen tittelen Motivational Interviewing. Innholdet i denne artikkelen er blitt videreutviklet til i dag en anerkjent og forskningsbasert samtaleteknikk. Den hadde sitt opphav innen rusbehandling, og har stadig blitt brukt på nye områder i veiledning av klienter. Den er nå brukt av alt fra leger som veileder pasienter til NAV-rådgivere som veileder brukere.

Kursholder

Stian Midtgård er en arbeidspsykolog med bred erfaring fra å holde kurs i Motiverende Intervju (MI). – også kalt Motiverende Samtale og Endringsfokusert rådgivning. Midtgård har de siste årene stått for opplæring i MI for ansatte i NAV, Bergen kommune,  Arbeids- og inkluderingsbedrifter, ledere, legeforeningen, tannleger, BHT, m.m.

Midtgård er medlem av MINT – The Motivational Interviewing Network of Trainers – som er en international organisasjon av instruktører i Motiverende Intervju (MI)

Hvem passer kurset for?

Kurset passer for alle som driver med veiledning/oppfølging av enkeltpersoner eller grupper.

Kurset har blitt holdt for NAV, attføringsbedrifter, kommuner, barnevern, ledere, leger, flyktningetjenesten, fysioterapeuter, ergoterapeuter og psykologer m.m.

Ønsker dere kurs?

Dersom din organsisasjon eller firma ønsker kurs ta kontakt på mail stian@arbeidspsykolog.no eller telefon +47 982 62 492 . Jeg reiser gjerne til dere for å holde kurs slik at utgifter til reising og opphold minimeres.

Telefon: +47 982 62 492
E-post: stian@arbeidspsykolog.no