NYHET: Pga av stor etterspørsel etter eget kurs for denne målgruppen settes det nå opp et innføringskurs i Motiverende Intervju ved kognitive vansker. Kurset passer for alle som jobber med kognitive og/eller språkvansker som f.eks ved psykisk utviklingshemming. Dette kan være veiledere og arbeidsledere i VTA, vekstbedrifter, ansatte i bofelleskap m.m. Fokuset er på hvordan tilpasse MI metoden ved kognitive vansker?
- Når: 3-4 september + 10-11 september (Få plasser igjen)
- Tid: 0900-1300
- Introduksjonstilbud: early bird pris på 3900,- frem til 1. juni eller så langt plassene rekker. (Ordinærpris: 5900,-)
- Påmelding: stian@arbeidspsykolog.no
NB: kurset kan også bestilles som bedriftsinternt kurs om dere ønsker det
Motiverende Intervju er en evidensbasert samtaleteknikk som har vist seg effektiv i å hjelpe personer med psykisk utviklingshemming til å endre problematisk atferd og ta aktive valg for sin egen helse og trivsel. Dette kurset fokuserer spesifikt på hvordan Motiverende Intervju kan tilpasses og brukes på en hensiktsmessig måte for denne målgruppen, med mål om å øke motivasjonen og styrke individets evne til endring. Gjennom praktiske øvelser og teoretisk kunnskap vil deltakerne lære konkrete verktøy og teknikker for å støtte personer med psykisk utviklingshemming på en respektfull og empatiske måte. Kurset vil også utforske utfordringer og muligheter knyttet til kommunikasjon og samarbeid med denne målgruppen, og gi innsikt i hvordan man kan bidra til økt livskvalitet og selvbestemmelse for den enkelte.
Kurset vil gi deg:
- forståelse for hva psykisk utviklingshemming er
- Hva beskriver begrepet «mental alder» og hva har det å si for abstrakt tenking.
- Hva er forskjellen på mental alder og kronologisk alder
- Hvordan er hjernen bygd opp og hvilken funksjon har de forskjellige delene ved abstrakt tenking.
- Hvordan kan MI bidra til økt grad av selvbestemmelse (autonomi)
- Hvordan tilpasse MI sin samtaleteknikk og verktøy når en kommuniserer med personer med kognitive vansker
- Hva fremmer motivasjon til endring
- Hva hemmer motivasjon til endring
- Hvordan kan du som veileder fremme og hemme motivasjon
- Hvordan skape gode relasjoner.
Kurset er praktisk rettet og vil gi kursdeltagerne ferdigheter de kan bruke i sin arbeidshverdag.