Arbeidspsykolog.no

Main navigation

Uncategorized

Kurs i Motiverende Intervju (MI) vår 2020. Trondheim, Sandefjord, Bergen og Oslo

by

Hvordan fremme motivasjon til endring 

Motiverende Intervju er en samtaleteknikk som hjelper en klient til å endre problematisk adferd. Klienter kan ofte ha motstridende tanker og følelser om evnen til å klare å gjøre endring og målet til MI er å øke klienters motivasjon på tross av dette.

Kursdato vår 2020:

  • Trondheim, 24-26 februar  (få plasser igjen)
  • Sandefjord, 25-27 mars
  • Bergen, 21-23 april
  • Oslo, 26-28 mai

 NB: Påmelding gjøres på mail til: stian@arbeidspsykolog.no  (bindende påmelding)

Det er klientens egen forståelse av seg selv og sine utfordringer som er i fokus, mens veileder styrer samtalen ved å legge til rette for og løfte frem det som kan gi effekt og bygge motivasjon for endring.

Sentralt i MI er fremkalling og forsterking av klientens egen motivasjon til endring. Gjennom å stille åpne spørsmål, oppsummeringer og refleksjoner, fremkaller og forsterker en klientens egen argumentasjon om ønsker, behov, planer, tiltro og motivasjon til endring.

Kursets mål:

  • Forståelse for hva som motiverer dine klienter.
  • Forståelse for hva som fremmer og forsterker klienters motivasjon til endring.
  • Forståelse for hva som gjør at noen klienter har motstand mot endringer.
  • Konkrete og enkle samtaletekniske ferdigheter du kan benytte i din hverdag til å fremme motivasjon til endring.
  • Forståelse av hva empati har å si for relasjonen du har til dine klienter.
  • Verktøy til å møte ambivalens.
  • Verktøy til å håndtere motstand og den «vanskelige samtalen».
  • Innblikk i Selvbestemmelsesteorien og hvordan den samsvarer med MI
  • Motiverende Intervju og ledelse.

Kurset passer for alle som driver med veiledning/oppfølging av enkeltpersoner eller grupper. Kurset passer også for de som ikke aktiv driver med veiledning på nåværende tidspunkt, men har lyst til å lære seg veiledning.

Kurset har blitt holdt for NAV, attføringsbedrifter, kommuner, barnevern, ledere, leger, hjemmesykepleien, fysioterapeuter, ergoterapeuter, bedriftshelsetjenesten, psykologer m.m.

Ønsker du å lese mer om MI trykke her

Kursholder:

Stian Midtgård er en arbeidspsykolog med bred erfaring fra å holde kurs i Motiverende Intervju (MI). – også kalt Motiverende Samtale og Endringsfokusert rådgivning. Midtgård har de siste årene stått for opplæring i MI for ansatte i Bergen Kommune, NAV, attføringsbedrifter, helsepersonell og ledere.

Midtgård er medlem av MINT – The Motivational Interviewing Network of Trainers – som er en international organisasjon av instruktører i Motiverende Intervju (MI)

For påmelding: Send mail til Stian@arbeidspsykolog.no

Tid: 0900-1530 hver dag

Sted: Kurset vil bli holdt i sentralt i alle byene.

Trondheim: Best Western Plus Hotel Bakeriet

Sandefjord: vil bli annonsert

Bergen: Snekkerbrakken (festningen)

Oslo: Ps:Hotell

Pris: 5900,- Lunsj, kaffi og forfriskninger blir servert.

Påmeldingsfrist: 1 måned før kurs (påmeldingen er bindende).

Kursbevis: Det vil bli utstedt kursbevis etter kurset

NB: Begrenset med plasser

Hverdagsrehabilitering

by

Hverdagsrehabilitering og Motiverende Intervju (MI)

Høsten 2016 innledet jeg et samarbeid med Bergen Kommune og avdelingen for hverdagsrehabilitering om opplæring i MI. Opplæringen har strekt seg over flere måneder med kursing, individuell veiledning, og gruppeveiledning.

Hverdagsrehabilitering representerer en ny måte å tenke «omsorg» på. Istedenfor å tilby brukere med funksjonssvikt kompenserende og passiviserende tiltak, vil de få et skreddersydd rehabiliteringstilbud med mål om bedre mestring av dagligdagse gjøremål. Et tverrfaglig team veileder og tilrettelegger for aktiviteter som er satt ut fra brukerens egne ressurser. Spørsmålet som stilles er; hva er viktig å mestre selv?

For å lese mer om hverdagsrehabilitering trykk her

Bergen kommune valgte lære opp ansatte i hverdagsrehabiliteringen i samtaleteknikken Motiverende Intervju. Som kursholder opplevde eg at MI var veldig relevant for hverdagsrehabilitering og at veilederne tok i bruk MI og mestret dette veldig rakst. Hverdagrehabilitering setter jo meget konkrete mål i samarbeid med bruker og da blir det lettere for veiledere å se den konkrete nytten av MI. Spesielt er det lett å definere hva som er endringssnakk og hvordan en kan bruke MI til å forsterke dette.

Der eksisterer også veldig god og relevant litteratur:

http://www.gyldendal.no/Faglitteratur/Helse-og-sosialfag/Tverrfaglige-emner/MI-Motiverende-samtaler

http://munksgaard.dk/SOSU/Den-motiverende-samtale-–-praktisk-håndbog-til-samtaler-om-rehabilitering/9788762816350

 

Praktisk kurs i ledelse

by

I samarbeid med arbeidsrettsjurist Bente Njøten har psykolog Stian Midtgård utviklet et kurs i praktisk ledelse, der målet er å gi lederne praktiske ferdigheter til å utøve god ledelse. Vi vil se på de
psykologiske og juridiske rammene en leder opererer under. Fokus vil være på hvordan motivere
ansatte, hvordan håndtere venskelige ansatte, hvordan forholde seg til trakkasering og mobbing m.m

For å lese mer om kurset trykk herphoto_kurs3

Ny nettside

by

Prøver ut et nytt design på nettsiden min. På siden «nyheter» vil eg legge ut diverse linker, oppdateringer på bøker, videoer osv.

Motiverende Intervju på Facebook

by

Eg har etter oppfordringer fra kursdeltagere opprettet en diskusjonsgruppe på facebook. Hensikten er at en kan komme med spørsmål og diskutere MI. Eg vil legge ut litt lenker og komme med innspill, og her har alle medlemmer muligheter til å gjøre det samme.
Har du lyst å bli medlem er du hjertelig velkommen.
Linken er her