Hvordan fremme motivasjon til endring 

Motiverende Intervju er en samtaleteknikk som hjelper en klient til å endre problematisk adferd. Klienter kan ofte ha motstridende tanker og følelser om evnen til å klare å gjøre endring og målet til MI er å øke klienters motivasjon på tross av dette.

NB: Fortsatt noen få plasser igjen

Det er klientens egen forståelse av seg selv og sine utfordringer som er i fokus, mens veileder styrer samtalen ved å legge til rette for og løfte frem det som kan gi effekt og bygge motivasjon for endring.

Sentralt i MI er fremkalling og forsterking av klientens egen motivasjon til endring. Gjennom å stille åpne spørsmål, oppsummeringer og refleksjoner, fremkaller og forsterker en klientens egen argumentasjon om ønsker, behov, planer, tiltro og motivasjon til endring.

Kursets mål:

• Forståelse for hva som motiverer dine klienter
• Forståelse for hva som fremmer og forsterker klienters motivasjon til endring
• Forståelse for hva som gjør at noen klienter har motstand mot endringer
• Konkrete og enkle samtaletekniske ferdigheter du kan benytte i din hverdag
• Forståelse av hva empati har å si for relasjonen du har til dine klienter
• Verktøy til å håndtere motstand og motivasjonen til dine klienter

Kurset passer for alle som driver med veiledning/oppfølging av enkeltpersoner eller grupper. Kurset passer også for de som ikke aktiv driver med veiledning på nåværende tidspunkt, men har lyst til å lære seg veiledning.

Kurset har blitt holdt for NAV, attføringsbedrifter, kommuner, barnevern, ledere, leger, hjemmesykepleien, fysioterapeuter, ergoterapeuter, bedriftshelsetjenesten, psykologer m.m.

Kursholder: Stian Midtgård er en arbeidspsykolog med bred erfaring fra å holde kurs i Motiverende Intervju (MI). – også kalt Motiverende Samtale og Endringsfokusert rådgivning. Midtgård har de siste årene stått for opplæring i MI for ansatte i Bergen Kommune, NAV, attføringsbedrifter, helsepersonell og ledere.

Midtgård er medlem av MINT – The Motivational Interviewing Network of Trainers – som er en international organisasjon av instruktører i Motiverende Intervju (MI)

For påmelding send mail til: stian@arbeidspsykolog.no

Tidspunkt: 14-16 mai, 2018. klokken 0900-1530.

Sted: Bergen

Pris: 5500,- Lunsj, kaffi og forfriskninger blir servert

Påmeldingsfrist: 11. mai 2018, påmeldingen er bindende.

NB: Begrenset med plasser

Hvordan fremme motivasjon til endring 

Motiverende Intervju er en samtaleteknikk som hjelper en klient til å endre problematisk adferd. Klienter kan ofte ha motstridende tanker og følelser om evnen til å klare å gjøre endring og målet til MI er å øke klienters motivasjon på tross av dette.

NB: Kurset er fullt! nytt kurs vil komme snart i både Bergen og Oslo

Det er klientens egen forståelse av seg selv og sine utfordringer som er i fokus, mens veileder styrer samtalen ved å legge til rette for og løfte frem det som kan gi effekt og bygge motivasjon for endring.

Sentralt i MI er fremkalling og forsterking av klientens egen motivasjon til endring. Gjennom å stille åpne spørsmål, oppsummeringer og refleksjoner, fremkaller og forsterker en klientens egen argumentasjon om ønsker, behov, planer, tiltro og motivasjon til endring.

Kursets mål:

• Forståelse for hva som motiverer dine klienter
• Forståelse for hva som fremmer og forsterker klienters motivasjon til endring
• Forståelse for hva som gjør at noen klienter har motstand mot endringer
• Konkrete og enkle samtaletekniske ferdigheter du kan benytte i din hverdag
• Forståelse av hva empati har å si for relasjonen du har til dine klienter
• Verktøy til å håndtere motstand og motivasjonen til dine klienter

Kurset passer for alle som driver med veiledning/oppfølging av enkeltpersoner eller grupper.

Kurset har blitt holdt for NAV, attføringsbedrifter, kommuner, barnevern, ledere, leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og psykologer.

Kursholder: Stian Midtgård er en arbeidspsykolog med bred erfaring fra å holde kurs i Motiverende Intervju (MI). – også kalt Motiverende Samtale og Endringsfokusert rådgivning. Midtgård har de siste årene stått for opplæring i MI for ansatte i NAV Oslo, Nav Buskerud og Nav Akershus og attføringsbedrifter. I tillegg har han ansvaret for et 10 studiepoengskurs i MI for høyskolen i Østfold

Midtgård er medlem av MINT – The Motivational Interviewing Network of Trainers – som er en international organisasjon av instruktører i Motiverende Intervju (MI)

Tidspunkt: 19-21 mars, 2018. klokken 0900-1530.

Sted: Bergen

Pris: 4800,- Lunsj og kaffi blir servert

Påmeldingsfrist: 18 februar 2018

For påmelding send mail til: stian@arbeidspsykolog.no

NB: Begrenset med plasser og bindende påmelding

Følg arbeidspsykolog på facebook via denne linken

For alle som har deltatt på kurs i Motiverende Intervju er det mulig å bli medlem av en gruppe hvor MI diskuteres og det legges ut lenker og info om MI. Linken til gruppen er her

Hverdagsrehabilitering og Motiverende Intervju (MI)

Høsten 2016 innledet jeg et samarbeid med Bergen Kommune og avdelingen for hverdagsrehabilitering om opplæring i MI. Opplæringen har strekt seg over flere måneder med kursing, individuell veiledning, og gruppeveiledning.

Hverdagsrehabilitering representerer en ny måte å tenke «omsorg» på. Istedenfor å tilby brukere med funksjonssvikt kompenserende og passiviserende tiltak, vil de få et skreddersydd rehabiliteringstilbud med mål om bedre mestring av dagligdagse gjøremål. Et tverrfaglig team veileder og tilrettelegger for aktiviteter som er satt ut fra brukerens egne ressurser. Spørsmålet som stilles er; hva er viktig å mestre selv?

For å lese mer om hverdagsrehabilitering trykk her

Bergen kommune valgte lære opp ansatte i hverdagsrehabiliteringen i samtaleteknikken Motiverende Intervju. Som kursholder opplevde eg at MI var veldig relevant for hverdagsrehabilitering og at veilederne tok i bruk MI og mestret dette veldig rakst. Hverdagrehabilitering setter jo meget konkrete mål i samarbeid med bruker og da blir det lettere for veiledere å se den konkrete nytten av MI. Spesielt er det lett å definere hva som er endringssnakk og hvordan en kan bruke MI til å forsterke dette.

Der eksisterer også veldig god og relevant litteratur:

http://www.gyldendal.no/Faglitteratur/Helse-og-sosialfag/Tverrfaglige-emner/MI-Motiverende-samtaler

http://munksgaard.dk/SOSU/Den-motiverende-samtale-–-praktisk-håndbog-til-samtaler-om-rehabilitering/9788762816350

I samarbeid med arbeidsrettsjurist Bente Njøten har psykolog Stian Midtgård utviklet et kurs i praktisk ledelse, der målet er å gi lederne praktiske ferdigheter til å utøve god ledelse. Vi vil se på de
psykologiske og juridiske rammene en leder opererer under. Fokus vil være på hvordan motivere
ansatte, hvordan håndtere venskelige ansatte, hvordan forholde seg til trakkasering og mobbing m.m

For å lese mer om kurset trykk her

Siden med filmer om MI er oppdatert med 3 nye filmer. Trykk her for å se

Her er min side på Facebook

Prøver ut et nytt design på nettsiden min. På siden «nyheter» vil eg legge ut diverse linker, oppdateringer på bøker, videoer osv.