Hvordan fremme motivasjon til endring hos dine medarbeidere? For å lykkes som leder trenger en motiverte ansatte som er villig til å være med på endringer som kreves i et stadig skiftende marked. En leders relasjon med sine ansatte legger grunnlaget for lederstil og evne til å skape motivasjon, og et av de viktigste verktøyet for å skape en god relasjon og motiverte ansatte er formelle og uformelle samtaler.
Kursdato og rammer:
Nytt kurs kommer våren 2023. Kurset vil gjøres online over 3 dager. Kurset vil gå i fra 0900-1400.
Pris: 5900,- og påmelding er bindende og gjøres på stian@arbeidspsykolog.no.
Kursets innhold:
Kurset er bygd på anerkjente teorier og metoder fra Motiverende Intervju (Mi), Selvbestemmelsesteori og Transformasjonsledelse. Kurset er praktisk rettet og vil gi deg verktøy og ferdigheter du kan bruke i din arbeidshverdag
Kurset har som mål å gi deg som leder:
- Forståelse for hva som fremmer motivasjon hos dine ansatte.
- Forståelse for hva som gjør at noen ansatte har motstand mot endringer.
- Verktøy til å fremme motivasjon og håndtere motstand
- Konkrete og enkle samtaletekniske ferdigheter du kan benytte i din hverdag
- Forståelse av hva empati har å si for relasjonen du har til dine ansatte
- Verktøy til å håndtere medarbeidersamtalen og den «vanskelige samtalen» på en god måte
Her er en liten video som forklarer hvordan du som leder kan bruke MI:
For hvem?
Kurset er for alle som har lederansvar.
Kursholder
Kursholder er psykolog Stian Midtgård som har bred erfaring med å holde kurs for NAV, helsetjenester, attføringsbedrifter og ledere. Han har holdt flere MI-kurs for ledere, blant annet i NAV og kriminalomsorgen.