Målet med kurset i Motiverende Intervju er at deltagerne skal tilegne seg praktiske ferdigheter som de kan bruke etter kursets første dager. Det vil derfor bli lagt opp til betydelig egeninnsats i form av øvelser under kurset. Dette vil kombineres med forelesninger, diskusjoner, videoer m.m
Det tilbys forskjellige kurspakker og vil bli skreddersydd etter behov. Noen har valgt et kursopplegg som går over 1 år med 3-4 samlinger + veiledningsdager, og andre har valgt å bare ha en dag med innføring i MI. Til flere dager med MI en velger å ha til mer vil deltagerne tilegne seg praktiske ferdigheter som de kan bruke direkte i sin arbeidshverdag. Dersom en velger å ha bare en dag med MI vil kursdeltagerne sitte igjen med en forståelse for prosessene i MI, men ikke få øvd så mye på de praktiske ferdighetene: Velger en et omfattende opplegg som går over 1 år vil deltagerne mestre og kunne bruke metodikken.
De fleste som kjører kurs velger noe i mellom det som er skissert ovenfor og her kommer noen av de meste vanlige alternativene
3 dagers innføringskurs: Her vil deltagerne få innsikt i alle teoretiske hovedelementene i MI samt praktiske ferdigheter til å kunne bruke MI teknikkene i sin arbeidshverdag.
2+1 dagers innføringskurs: Innholdet og målet med dette kurset er likt 3 dagers innføringskurset, men her har en et opphold i mellom dagen slik at deltagerne kan gjøre oppgaver mellom øktene.
2+2 dager, 3+1, eller 3+2 dager: Her vil en ha innføringskurset og et oppfølgingskurs (noen kaller det MI-2). Her er det vanlig å ha oppgaver mellom kursøktene og fokuset på oppfølgingskurset vil være å trene på ferdigheter som styrker Endringssnakk.
2+2+2 dager: Et omfattende kursopplegg med mye øvelser mellom øktene.
Veiledningsøkt: I tillegg er det mulig å velge en veiledingsøkt mellom kursdager. Da vil deltagerne ta lydopptak av en samtale der de bruker MI og vi vil i veiledningsgruppen gå igjennom opptakene.
Trykk her for å komme tilbake til hovedsiden om Motiverende Intervju
Telefon: +47 982 62 492
E-post: stian@arbeidspsykolog.no